Elégedett munka-vállalók

HR coaching

A HR Coaching célja a vállalati HR folyamatok tökéletesítése, a HR-es munkatársak fejlesztésével.

folytatom az olvasást »

"HR outsourcing"

Kihelyezett, vagy kiszervezett HR szolgáltatások már nem csak kis- és középvállalkozások számára népszerű, de ún. HR SSC-k (Shared Service Center - megosztott szolgáltató központ) szolgáltatják már sok esetben a több ezer főt foglalkoztató multinacionális céges számára is a főbb emberi erőforrás tevékenységeket. A munkaügy és személyügy – összegezve HR létszámát gyakorta alultervezik. A „tudományos képlet” szerint a létszám akkor megfelelő, ha a bérszámfejtési tevékenységet NEM számolva, 120-150 főre jut min. egy fő HR-es kolléga.

folytatom az olvasást »